一、基本信息

崗位名稱(chēng)

人事行政總監

體系編號

Z02-2

所屬部門(mén)

直接上級

總經(jīng)理

直接下級

人事經(jīng)理

編寫(xiě)日期

2017年2月28日

二、工作職責

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究設計人力資源管理模式（6大模塊的全面建設）；

5、制定和完善人力資源和行政管理類(lèi)制度；

6、組織制定員工招聘、聘任、考核、晉升、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針政策、規章和標準，并監督執行；

7、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政問(wèn)題；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內部聯(lián)系：

1.1 公司各部門(mén)

1.2分公司各部門(mén)

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關(guān)部門(mén)

2.2周邊企業(yè)

2.3行業(yè)管理部門(mén)及相關(guān)協(xié)會(huì )

2.4分公司各項目公司、檢修公司

四、基本任職資格要求

本科及以上學(xué)歷

人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉勞動(dòng)法規，有清潔行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

人力資源職業(yè)資格證

5年及以上管理工作經(jīng)驗

熟悉人員選拔、薪酬分析、處理員工關(guān)系等方面的有關(guān)技能和技巧，熟練掌握統計分析工具

具備一定的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、分析思維能力

熟練使用辦公軟件

無(wú)

身體健康，二甲以上醫院體檢合格。

五、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時(shí)間

標準工時(shí)制

職業(yè)病危害因素

無(wú)

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無(wú)

職業(yè)禁忌癥

無(wú)

六、考核要點(diǎn)

月度考核評分不低于95分，投訴率不得高于2%

七、版本信息

編制人

高正家

部門(mén)負責人審核

鄒修陽(yáng)

人事部門(mén)審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導審核

樊方瑞